Whistleblowing

Bluegame ha implementato il proprio sistema di gestione delle segnalazioni whistleblowing ai sensi del D.lgs. 24/2023, mediante l’adozione di un proprio canale interno attraverso il quale possono essere inviate le segnalazioni whistleblowing, garantendo la riservatezza dell’identità dei segnalanti, delle altre persone coinvolte e del contenuto delle segnalazioni.

Chi può segnalare?

Le segnalazioni possono essere inviate da soggetti interni o esterni all’organizzazione, quali ad esempio dipendenti, collaboratori, lavoratori autonomi, tirocinanti, consulenti, fornitori, azionisti o persone con funzioni di amministrazione o controllo della Società, quali Consiglieri di Amministrazione o componenti del Collegio Sindacale ecc…

Cosa si può segnalare?

Le segnalazioni, che dovranno essere il più circostanziate possibile, riguardano violazioni di normative nazionali e dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società. Si rinvia all’informativa whistleblowing.

Cosa non è segnalazione

Non sono segnalazioni whistleblowing e non saranno, quindi, ritenute ammissibili:

Contestazioni, rivendicazioni o richieste personali relative al proprio rapporto di lavoro (da inviare alle funzioni del Personale di competenza)
Reclami relativi a disservizi delle prestazioni rese dalla Società
Segnalazioni troppo generiche e non sufficientemente circostanziate
Notizie palesemente prive di fondamento
Informazioni già di dominio pubblico
Informazioni acquisite sulla sola base di indiscrezioni/vociferazioni (rumors/voci di corridoio)

Canale interno di segnalazione – da utilizzare in via prioritaria

Piattaforma informatica Zucchetti My Whistleblowing

Chi è il gestore delle segnalazioni?

Il Responsabile delle Segnalazioni è individuato dal Responsabile Internal Auditing di Sanlorenzo S.p.A.

Canale esterno di segnalazione e divulgazione pubblica

Bluegame has implemented its whistleblowing management system in accordance with Legislative Decree 24/2023, by adopting its own internal channel through which whistleblowing reports can be submitted, ensuring the confidentiality of the identity of the whistleblower, other persons involved, and the content of the reports.

Who can report?

Reports can be submitted by individuals both inside and outside the organization, such as employees, collaborators, freelancers, interns, consultants, suppliers, shareholders, or persons with administrative or control functions within the company, such as Board Members or members of the Board of Statutory Auditors, etc.

What can be reported?

Reports, which should be as detailed as possible, concern violations of national or European Union laws that harm the public interest or the integrity of the company. Please refer to the whistleblowing policy for more information.

What is not considered a whistleblowing report?

The following are not considered whistleblowing reports and will therefore not be deemed admissible:

Disputes, claims, or personal requests related to the employment relationship (to be addressed to the relevant HR department);
Complaints regarding service disruptions provided by the company;
Overly generic and insufficiently detailed reports;
Clearly unfounded information;
Information already publicly available;
Information acquired solely through rumors or hearsay.

Internal reporting channel – to be used as a priority

Zucchetti My Whistleblowing digital platform

Who manages the reports?

The Whistleblowing Officer is identified by the Head of Internal Auditing of Sanlorenzo S.p.A.